De Britse auto -industrie zou zichzelf beter moeten verkopen aan een grotere samenleving als het veel meer vrouwen en mensen uit minderheidsachtergronden aanhoudt, zegt een topman .
Bentley -baas Adrian Hallmark, die onze jaarlijkse lijst van de top 50 Britten in de wereldwijde auto -industrie leidt, zegt dat mensen bewust maken van de diverse behoeften en sterke punten van de auto -industrie zal helpen naarmate bedrijven actief een veel representatievere personeelsbestand nastreven. Het merk Crepen kondigde in mei een vijfpuntsprogramma aan met gericht op outreach, werving, opvolgingsplanning, cultuur en ontwikkeling.

The Brit List 2021: UK’s Top Automobile Industry Execs genoemd

Het Britse lijstpaneel, dat hoofdredacteur Steve Fowler bevat, heeft opnieuw het tekort aan vrouwen in de line-up benadrukt, samen met een slechte weergave van BAME-managers.
Advertentie – Kort artikel gaat hieronder verder

“We moeten het voor iedereen goed maken,” vertelde Hallmark aan Car Express. ‘Haal de barrières neer. Het maakt niet uit je kleur, geloof of seksuele geaardheid; Als je goed bent, ben je erbij. We gaan eigenlijk op de deuren van universiteiten kloppen die over index op BAME-kandidaten te veel zijn. We gaan veel meer vrouwelijke kandidaten als doelwit, niet om ze niet noodzakelijkerwijs te gebruiken – maar in plaats van een op de 10 in de mix te hebben, hebben we er vijf van de 10.